2014年8月8日，伍略管理咨詢公司與重慶某城投集團簽訂“薪酬管理體系”咨詢協議；根據咨詢協議規定：伍略咨詢公司將為該集團設計基于全體職工的薪酬福利體系，該套薪酬福利系統必須對社會招聘員工、公務系統員工均具有吸引力和競爭力。

該城投集團之前與伍略咨詢公司簽訂的“發展規劃與組織體系”咨詢協議正在實施過程中。

該集團公司作為重慶某區政府直屬的投融資平臺和重大工程項目建設平臺，肩負著區政府的“保資金鏈、減債、承擔重大工程項目”3大使命，同時也是該區政企分離的試點政府職能國有單位。