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羅老師伍略咨詢高級合伙人、資深顧問

伍略咨詢合伙人、大學人力資源學科帶頭人、副教授、西財MBA，2003年12月獲人力資源管理高級經濟師。曾任成都某汽車零部件國有企業HR部長、日資企業HR部部長，其后于某外資咨詢顧問機構成都辦事處從事專業人力資源管理咨詢工作超過10年，為50余家企業提供過人力資源管理系統各模塊的咨詢。

Ø 研究方向：

17年企業人力資源管理實踐經驗及豐富的專業知識使其對招聘、培訓、薪酬設計、績效評估、員工激勵等人力資源各模塊工作非常熟悉，其深厚的理論功底配合豐富的實戰經驗，多次作為外資顧問機構獨立的咨詢項目經理完成了各類企業人力資源管理系統平臺的搭建。尤其擅長員工薪酬及績效評估體系的設計與執行，具有推動多個國有企業組織變革的成功經驗。

Ø 曾咨詢服務過的部分企業：  

成都寧江精密有限公司(組織優化、績效薪酬系統)、成都華川電裝有限公司(人力資源管理系統)、成都天馬軸承有限公司（績效考核系統）、杭州天馬軸承有限公司(績效薪酬系統)、齊齊哈爾機床有限公司(人力資源管理系統)、廣東新華發行集團（人力資源管理系統）、成都興旺動物藥業公司(流程優化、人力資源管理系統)、四川星海科技資訊公司(績效薪酬系統)、廣安氮肥廠(參與：綜合管理制度系統平臺項目)、重慶卡福制動轉向系統有限公司(參與：人力資源管理系統)、重慶絲爽國際衛生用品公司(參與：組織優化、崗位體系、營銷績效系統)、大方園林(經營規劃+人力資源系統)、重慶南方漆業(人力資源管理系統)、重慶華輝油漆(營銷規劃+人力資源系統)、四川國光農化(人力資源系統)、重慶城改辦(人力資源系統)等