2011年7月10日上午，重慶辣媳婦志昌食品有限公司人力資源管理咨詢項目第2階段咨詢工作通過驗收。

在重慶辣媳婦公司人力資源管理咨詢項目第2階段咨詢工作中，伍略咨詢顧問組織辣媳婦高管實施了：公司中高管招聘、營銷中心人員配置、非營銷薪酬體系設計、績效考核系統設計。

在該階段推進工作結束后，重慶辣媳婦公司開始使用按照公司新規劃的績效薪酬系統實施績效薪酬管理，使公司在該新績效薪酬系統激勵下，實現公司今年的規劃目標。