2013年1月，由重慶科技館和重慶伍略咨詢公司聯合對科技館2013年經營規劃進行了優化編制，并對科技館績效薪酬體系進行了再優化；2013年1月下旬，具有實際操作性質的2013年科技館經營規劃正式發布、以經營規劃為基礎的績效薪酬模型正式投入員工的薪酬管理體系中。

重慶科技館作為重慶伍略咨詢公司老客戶，伍略咨詢為科技館提供多個項目的管理咨詢，并將持續提供常年顧問服務。