觀點&趨勢
PERSPECTIVES & TRENDS
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發布日期：1905-06-22 來源：
績效管理的4個核心思想
1 績效管理是實現部門目標及公司發展戰略的基礎管理保障；不是簡單的打分評級。
2 績效管理是促進業務目標達成的必要手段；不是工作負擔。
3 績效管理是所有管理者的基本職責之一；不僅僅是人力資源部的工作。
4 管理者與下屬持續的溝通是達成績效管理效果的核心。