談談某些公司的“加班文化”

以前在單位，員工都有個特點，就是比誰走得更晚。記得我剛到公司時，下班了大家都不走，我還感覺很奇怪，后來悟出來點門道，原來老板走得晚，老板更不愿意看到員工下了班就往家跑。單身的還好說，反正也沒地兒去，下了班正好可以在公司耗著，玩游戲，還讓老板感覺你好像是在工作。而我們這些拖家帶口的就慘了，哪耗得起呀？可別人不走，你也不好下了班就走人，即使身在曹營心在漢也只能裝一會了。

 

這種工作方式時間久了就形成了公司的一種加班文化，但效率卻不敢恭維。老板不會下班后每個人身后轉一圈看你都在干什么，但他認為，只要你下班沒走，或是比他走的晚，你就是在工作，有時甚至開會都要說這個問題，有人下了班就走，也不知道工作干完了沒有？表示對此人的不滿。哦！原來工作不能悶著頭干，要用心去琢磨。其實，老板不喜歡員工準時下班的原因，往往是因為不知道員工在做些什么、做完了沒有，因此他會質疑為什么其它人都還在忙，但是你很早就下班了？摸到了老板的這個秉性 ，我都是主動和他匯報工作，讓老板知道我的工作進度，我的工作效率，不是下了班不回家就是在努力工作，我在工作時間之內能很好的完成工作任務，那我就要下班走人。我不能和單身比，我們一家老小還等著我回家做飯呢！

 

有的人看似每天都很忙，卻老是忙而無功，自己還感覺很委屈。如果你已身心疲憊，但是一無所獲，那么，你可能不是工作不努力，而是沒有掌握提高工作效率的正確方法，在無意中浪費了你的生命。我在工作中總結了幾點能提高工作效率的方法，雖然不是萬能的靈丹妙藥，但卻是能提高工作效率，讓工作輕松而且有序。

 

1.把工作分成事務型和思考型兩類

“事務型”工作就是不需要動腦筋，每天按流程按部就班的要完成的工作。“思考型”的工作就必須集中精力，謹慎的安排時間處理一些比較機動的工作。

 

2.一定要列出工作計劃，并且有完成的進度

 

工作計劃必不可少！這種計劃并不是為了向某人匯報，也不是為了給自己增加壓力，而是為了讓你記住有哪些事情需要去做，而不是被無形而又說不清楚的工作壓力弄得暈頭腦漲，煩躁不已。你一定要明白，制定計劃的根本目的不是給你施加任何壓力，而是給你一個有序的、準確的工作安排。因此，不要為未完成預定的任務而懊惱，而是記住這些任務，并且盡快安排去進行！同時，工作計劃還會給你帶來自信和成就感：當一個人看到面前成堆的任務被狠狠地劃去，象征著這些敵人被征服和消滅，是何等地暢快淋漓！

 

3. 安排好隨時可進行的備用任務，以不浪費你的時間

 

我們常常會遇到這樣的情況：需要打開或下載某個網站內容，電腦卻中了病毒，網速慢得象爬蟲；離預定好的約會還有半個鐘頭的空余時間；焦急地等待某人或某物，卻不知道他（它）什么時候會到來；心情不好或情緒不高，不想做任何需要投入精力的工作；所有任務都已完成，而下班的時間還未到來。通常，人們遇到這些情況時，或者百無聊賴地等待，或者隨便拿起一項工作來做。對待這樣的空白時間最好的方法是：預先準備備用的任務，而利用這樣的時間去進行（不是完成）它！比如：瀏覽報刊雜志，閱讀有益的但是非專業的書籍，查看網絡新聞，隨意訪問自己感興趣的網站，整理文件等等。如果你安排好了這樣的任務，你不光可以把這些需要等待的空白時間充分利用起來，并且你還可以有額外的驚人收獲：整齊美觀的文件柜，有價值的新聞或文章。

 

工作不是在等待中耗費時間，也不是為了老板的喜好而工作。掌握提高工作效率的方法，你就可以有更多的時間讓自己獲得更多的知識，你也就掌握了成功的鑰匙。記住：世界是屬于那些善于思考，也善于行動的人的！