觀點&趨勢
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發布日期:1905-06-22 來源:
企業常見的能力類型模板
【供廣大HR參考】
能力 |
主要內容 |
發展活動 | |
核心勝任能力 |
服務客戶 |
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- 培訓(形式不拘) - 輪崗 - 自學 - 在崗實踐 - 輔導 - 其他
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精準求實 | |||
創業創新 | |||
誠實守信 | |||
合作共享 | |||
關鍵管理能力 |
以客戶為中心 |
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誠信正直 | |||
成就動機 | |||
學習創新 | |||
分析能力 | |||
樹立愿景 | |||
溝通與影響力 | |||
團隊建設 | |||
職業技能 |
辦公技能 |
包括: - MS Office(Word, Excel, Powerpoint, Access)、 - Photoshop - Dreamweaver等 以上項目,培訓中心有相應培訓課程 備注:如有其他辦公方面技能需求,請提出。 | |
個人管理 |
包括: - 時間管理 - 目標計劃管理 - 快速學習 - 有效問題解決 - 壓力管理等 以上項目,培訓中心有相應培訓課程 備注:如有其他個人管理技能需求,請提出。 | ||
溝通協調 |
包括: - 演講 - 會議主持 - 公文寫作 - 商務禮儀 - 溝通理論與實用技巧 - 會務組織管理等 以上項目,培訓中心有相應培訓課程 備注:如有其他溝通協調技能需求,請提出。 | ||
其他 |
包括 - 講師培訓 - 團康培訓 - 英語 - 其他 | ||
專業技能 |
不同的專業序列有不同的能力。目前已經進行了專業能力評估的崗位,參照該專業序列的專業能力要求;目前尚未進行專業能力評估的崗位,根據對崗位需求的理解列出。 |