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發布日期:1905-06-22 來源:
提案改善項目評分表
【供廣大從事持續改進的朋友參考】
提案名稱 |
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提案編號 |
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項目 |
評分標準 |
分數 | ||||
標準 |
得分 | |||||
動機 |
1、主動發覺 |
14-20 |
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2、原有缺點激發發覺 |
7-13 | |||||
3、上級指示 |
1-6 | |||||
創造性 |
1、獨特發明或創意 |
11-15 |
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2、參考有關資料加以研究 |
6-10 | |||||
3、引進既有方法或模仿其他公司 |
1-5 | |||||
可行性 |
1、可依照原提案或稍加補充后實施 |
16-25 |
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2、需進一步研究修正后實施 |
6-15 | |||||
3、不進行重大修正無法實施 |
1-5 | |||||
預計增益 |
1、明顯提高質量、降低成本、提高效率15%以上。顯著減少工作摩擦、提高士氣。 |
21-30 |
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2、提高質量、降低成本、提高效率8-15%左右。有減少工作摩擦提高士氣的效果。 |
11-20 | |||||
3、有限的提高質量、降低成本、提高效率,不足5%。 |
1-10 | |||||
應用范圍 |
1、可用于各部門 |
9-10 |
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2、只在部分部門使用 |
4-8 | |||||
3、只適用本部門 |
1-3 | |||||
獎勵 核定 |
分值范圍 |
獎勵辦法 |
合計總分 |
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20分以下 20-35 35-50 50-60 60-70 70-80 80分以上 |
不予計分,鼓勵再次提案。 個人月、季度或半年考核計50分 個人月、季度或半年考核計100分 個人月、季度或半年考核計150分 個人月、季度或半年考核計200分 個人月、季度或半年考核計250分 個人月、季度或半年考核計300分 |