用五個英文單詞表示工作的不同境界

工作有不同的境界，前不久讀《鳳凰周刊》，用五個英文單詞給了很好的詮釋。

    job

    原義：一份、一塊。表示有了一份差事，還不知道下一份在哪兒，先圖溫飽再說，這個字代表“可能為五斗米折腰”，是工作最可憐的層次。

    很多人是在這個層面，工作就是為了謀生，為了糊口，只在這個層面工作，也可能“有奶便是娘”，誰給錢多就為誰干，也不好談什么職業，更不好談職業道德。在一些民營企業中，有些人隨意帶走客戶關系或技術資料，跑到競爭對手那邊，反過來威脅原來的企業，多數屬于這個層面。

    occupation

    原義：占據、占領。許多人工作是為了將時間占滿，并不思索工作有何意義，他們被工作占領，沒有自我，這是工作很沒有靈性的層次。

    很多人整天工作忙忙碌碌，但更多的是在“盲”或“茫”，陷在事務堆里，忙于應付，忙于救火，或者忙于對付老板，剪不斷，理還亂。有些經理工作沒有重點，被事情趕著走，碰到問題就繞，碰到責任就推，結果事情越做越多。

    很多企業老總也是如此，天天忙于救火，沒有時間靜下來想一想，怎樣去預防火災的發生。天天忙于報時，沒有時間考慮一下如何造一個可以報時的鐘表。天天搞思想教育，告誡員工不能損公肥私，沒有時間認真設計一個“收銀機”進行防范。天天帶病工作，沒有時間休閑以致于身體搞垮，前20年用健康換金錢，后20年用金錢換健康。

    career

    原義：路經。表示一個歷程，有人一開始就知道方向，有人走一半才找對方向，有人一直亂沖亂撞，原地踏步，甚至走回頭路。

    這個境界強調過程，前調方向，很多人從院校走向社會，面臨著一個學校人變成企業人的過程，很難明確地選擇工作，選擇職業，就先找一份工作先做著看，慢慢積累一些經驗，過了3年再重新審視自己的職業定位。我曾經受邀請到北京各個開展MBA教育的大學為即將畢業的MBA學員做職業輔導，發現很多同學對未來的職業定位其實是比較模糊的，他們是工作過幾年的人尚且如此，其他碩士研究生更模糊了，當初，考研究生的時侯，很多人是趕風潮，找不到合適的工作，大家都考研，自己也就跟風考一下，反正又一個碩士學位總沒壞處。由此可見，中國高等院校的課程設置中，缺少職業教育的份量。

    profession

    原義：專業。將工作當作是表達自我的一種方式，會精益求精，正如“庖丁解牛”，即使只是殺牛，依然可以十足榮耀，這是工作有專業性的層次。

    作為一個殺牛的人，對自己的工作非常熱愛，并且淋漓盡致，游刃有余，殺牛也殺得酣暢淋漓，一定很有成就感。很多人非常希望做一個專業工作者，受人尊重且收入不菲。職業，是社會分工越來越細帶來的，自己擅長的工作，別人不好輕易替代，一個職業，需要有符合本職業的知識、經驗、技能、態度，需要遵守本職業的規范、道德，這是一個很好的工作境界。

    vocation

    原義：召喚，志業、天職。工作不只是為了糊口，為了占滿時間，為了一己之私的生命歷程，也不只是為了彰顯自我，而是超越小我，具有使命感。這是工作的最高層次。

    這個境界已經超越了自我的成就感，視角放在了工作的對象上，在現實工作中，我們會發現，專業的工作者不一定具有使命感，但具有使命感的工作者一定會追求專業性，否則，將無法真正履行自己的使命。比如，有些醫生，可能是一個很好的專業工作者，但如果不具有使命感，完全可以不顧救死扶傷的天職，而漠視暫時付不起醫藥費的病人，他的專業技能可能是嫻熟的，但他的職業精神卻是荒蕪的。再比如，有些專業設計人員，可能為了經濟利益，而不考慮環境保護，雖然對業主是有利的的，但對社會卻是有害的，這些行為都沒有達到vocation的工作境界。

    我相信一個具有使命感的工作者，一定有明確的原則，有自己的信念，他會為了從事的事業而不惜放棄自己一時的眼前利益，他寧愿犧牲自己的利益，也會堅決捍衛職業的聲譽。

    在物欲橫流的商業社會，更需要大批的具有使命感的專業工作者。

    作為一個專業機構，理實公司通過周、月、季的系列員工培訓，也在不斷錘煉員工工作的使命感，其實，我寫的這部分內容就是理實公司內部培訓的內容之一。具體做法是，每季度一次全體員工的培訓，每次2天，必有價值觀、文化、使命方面的內容；每月的分專業線業務培訓，也一定要強調咨詢工作的責任和榮譽；理實公司還有一個傳統，就是每周都有一個周末話題，時間安排在周五下午4：00，每到這個時間，所有沒出差在公司工作的員工都停下手頭的工作，集中到大工作間的圓桌旁，由一個人引導，就一個話題展開熱烈的交流討論。話題范圍涉獵很廣，比如人民幣升值對中國經濟的影響、中美貿易摩擦、中日關系、咨詢故事、如何處理好咨詢工作與家庭的關系等等，在交流之中，不僅僅增長了知識，開拓了眼界，更重要的是融洽了感情，并且通過這種方式，公司人力資源部還將公司的價值觀念滲透到員工的行為當中，大家反映非常好