應(yīng)屆生求職越來越難怎么辦—為大學(xué)畢業(yè)生支幾招

    在企業(yè)不斷降低應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的薪資標(biāo)準(zhǔn)情況下，高校應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣才能在應(yīng)聘中提高“命中率”？以下是我們的幾個建議：

　　第一 看清招聘會性質(zhì)再行動。我們了解到，在招聘會上常常遇到大學(xué)生輾轉(zhuǎn)前來卻半天投不出一份簡歷的情況，這往往是因為沒有看清楚招聘會性質(zhì)，如文學(xué)專業(yè)學(xué)生到建筑業(yè)專場上可能就沒辦法找到適合的工作。

　　第二 簡歷盡量簡明扼要，求職意向盡量與工作（實習(xí)）經(jīng)歷相符，有針對性地投遞簡歷更容易被企業(yè)接受。

　　第三 當(dāng)理想的公司沒有合適的崗位時，可先進(jìn)入基層實習(xí)，從基礎(chǔ)開始，再在工作中轉(zhuǎn)崗位。

　　第四 面試時，自我介紹簡明扼要，文職人員盡量穿著正式，銷售人員則可以穿偏休閑類服飾。女生忌濃妝，男生忌服飾花哨。