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發(fā)布日期:1905-06-22 來源:
應用績效矩陣持續(xù)改進管理評價(16-8)
R1 |
R2 |
Y3 |
Y4 |
G5 |
G6 |
工廠管理者未設定質(zhì)量、交付和生產(chǎn)效率的期望值,單元成員在這方面一無所知 |
工廠管理者制定了質(zhì)量、交付和生產(chǎn)效率的指標,單元成員也非常清楚,但沒有制定單元的指標 |
單元成員制定了他們自己的質(zhì)量、交付和生產(chǎn)效率的指標,單元成員了解顧客的需要、也知道要使顧客滿意所需要做的工作 |
單元(或公司)制定了一個文件化程序,對單元了解和滿足顧客的需求/對單元報告績效/對不能滿足顧客需求應采取糾正措施改進績效等做出規(guī)定 |
單元成員保持績效的記錄、保持采取糾正措施解決問題的記錄、保持改進績效的記錄(記錄可以是圖表、文件等) |
單元成員能夠培訓其他單元了解顧客的需求、跟蹤他們自己的績效、采取措施解決問題和改進績效 |
實施提示:
1. 公司/工廠和單元都應有各級的運行目標,單元的目標是公司目標的分解,是實現(xiàn)公司目標的基礎。
2. 公司/工廠和單元應建立經(jīng)營、運行和質(zhì)量方面的目標,也包括精益生產(chǎn)的目標。這些目標應是一體性的、應構(gòu)成管理的主體工作。
3. 目標的制定應采用Benchmarking,應是具有挑戰(zhàn)性、又要努力能夠?qū)崿F(xiàn)。
4. 對目標的實現(xiàn)應跟蹤、實現(xiàn)結(jié)果與目標比較,總結(jié)好的、糾正不好的,不斷改進績效、形成良性循環(huán)。這些績效可在公司內(nèi)部交流。