女生就業薪酬平均比男生低300元

    在職場女生還難撐“半邊天”。第三方調查公司麥可思對全國6萬多名大學畢業生的網上調查數據顯示，截至2月底，2010屆女大學生簽約率為21%，明顯低于男生29.5%的比例，部分行業存在女性準入歧視，一些行業還有男女生同工不同酬的現象。

　　女生簽約率低于男生

　　近3個月2010屆本科和高職的女畢業生平均簽約率均為21%，較男性本科畢業生的30%簽約率和男性高職高專畢業生29%的簽約率分別低9個和8個百分點。

　　盡管當前男女畢業生簽約率相差較大，但據麥可思對往屆大學畢業生的調查研究預測，女大學生就業率不輸男性，其簽約率差距在畢業時會縮小，到畢業半年后基本持平。如，2008屆女性本科和高職高專畢業生畢業時就業率分別為53%和46%，男性分別為61%和49%，相差接近6個百分點；至畢業半年時，女本科生和高職生的就業率為88%和85%，與男生的88%和84%持平。

　　這一過程實際上是由于女大學生不得不通過接受較低薪資和與專業相關度較低的工作來實現就業，其就業質量較低。

　　招聘時社會對女性仍有歧視存在。調查覆蓋的專業種類中，“化工與制藥類”為不同性別本科生簽約率相差最大的專業，當前女生簽約率為19%，而男生為38%，高于女生19個百分點；“港口運輸類”為高職畢業生不同性別簽約率相差最大的專業，女生簽約率20%，男生簽約率44%，高于女生24個百分點。

　　民營企業是女生主陣地

　　當前已經簽約畢業生中，與國企簽約的女本科生為17%，而男本科生簽約國企的占31%，高于女生14個百分點；與國企簽約的女高職生占已簽約女高職生的比例為16%，比男高職生的同項比例低12個百分點。再加上女性畢業生原本簽約率就低于男性，國企招收的應屆大學畢業生男生實際上占了絕大多數。

　　國企與外企是應屆大學畢業生求職的熱捧企業類型，在國企碰了壁的女性大學畢業生退而求雇于民企。民營企業是2010屆女生最大簽約雇主，已簽約女大學生五成以上就職于民企，較男生同項比例高出9個百分點。

　　月薪平均比男生低300多元

　　女大學生簽約薪資明顯低于男生。截至2月底，本科和高職女生平均簽約月薪分別為1884元、1731元，分別較男生低300多元。

　　“電子信息科學類”為不同性別應屆本科畢業生簽約薪資相差最大的專業，女生月薪1836元，比男生低563元；“計算機類”為不同性別應屆高職生簽約薪資相差最大的專業，女生月薪1539元，比男生低515元。

　　同時，女生的專業對口率較男生低，女本科生專業對口率61%，高職生專業對口率59%，分別比男生低12%和11%。女大學生通過接受較低薪資和與專業相關度較低的工作來實現就業，其就業質量較低。

　　此外，部分行業還存在同工不同酬的薪資歧視。簽約于電信及電子信息服務業的女本科生與男生薪資差距最大，為503元。而對于高職生，交通、物流、倉儲和郵政服務業的薪資性別差距最大，為575元。