R公司崗位價(jià)值評(píng)估原則——伍略顧問(wèn)談崗位價(jià)值評(píng)估

R公司進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持如下的一些基本原則。

1 就事原則

崗位價(jià)值評(píng)估針對(duì)的是工作崗位而不是目前在這個(gè)崗位上工作的人。

2 一致性原則

所有崗位通過(guò)同一套評(píng)價(jià)因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3 完備性原則

崗位價(jià)值評(píng)估因素定義與分級(jí)表上的各項(xiàng)因素，彼此間相互獨(dú)立，各項(xiàng)因素都有其各自的評(píng)價(jià)范圍，這些范圍彼此間沒(méi)有重疊也沒(méi)有遺漏。

4 獨(dú)立性原則

在崗位價(jià)值評(píng)估的過(guò)程中，項(xiàng)目組嚴(yán)格要求崗位價(jià)值評(píng)估專(zhuān)家小組成員獨(dú)立地對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，成員之間不準(zhǔn)互相串聯(lián)，協(xié)商打分。