觀點&趨勢
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伍略觀點 Vadding View
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發布日期：1905-06-22 來源：
薪酬管理3大目標——伍略顧問談薪酬管理
根據企業的人力資源戰略規定，薪酬管理的目標具體地包括以下三個方面：
1 建立穩定的員工隊伍，吸引高素質的人才；
2 激發員工的工作熱情，創造高績效；
3 努力實現組織目標和員工個人發展目標的協調。
