論國有資金績效評價體系的不足——重慶管理咨詢公司觀點

國有資本金績效評價體系的頒布，對于在當時正確評價企業經營績效，強化企業激勵約束機制具有重要的促進作用。然而，隨著經濟全球化的日益加深，該套體系日益顯現出了不足之處：

1 整個評價體系主要是站在企業政府的立場來評價企業，設計的指導思想偏重于政府管理要求，忽視了企業經營管理的要求，也忽略了企業的其他利益主體的需要。

2 在設計指標權重時，簡單的運用固定權重的方法，未能考慮企業所處行業的差別。

3 該評價指標體系雖然包括財務指標和非財務指標，但側重點還是財務指標，其權重有80%，非財務指標只是補充指標。因此，從整體來看，它仍然存在財務評價指標的缺點，如注重短期評價，損害了企業長期發展的能力;注重對過去的評價，缺乏預測性和發展性的評價等等。

4 對企業績效的認識不夠全面，沒有充分考慮企業可持續發展問題。

因此，為了更好滿足新的經營環境下企業績效評價及經營管理的要求，建立一套科學、合理、全面的企業綜合績效評價勢在必行。