同樣是市場、營銷類人員，不同行業的消費品企業，如食品、日化、服裝等，因營銷模式不同，需求有所側重。目前，五大職位是快速消費品企業的重點需求對象。

1 品牌經理      

品牌是快速消費品企業的生命線，品牌經理主要負責品牌的建設和維護，圍繞品牌開展各類營銷活動，進行市場策劃等等。目前，各類企業尤其是行業內新成長企業對資深品牌經理求賢若渴。

招聘門檻：一般要求市場營銷或者經濟管理類專業本科以上學歷；有3年以上快速消費品行業從業經驗；精通品牌建設及推廣。
2 產品經理      

產品經理對某一產品負責，他不僅負責產品的營銷，還要涉足產品的整個生命周期管理，具體職責包括分析市場，確定產品的定位、目標、戰略，制定產品整套營銷策略和計劃等等。

招聘門檻：本科以上學歷，市場營銷類專業，3年以上從業經歷，熟悉所在行業及業內主要競爭對手產品狀況。熟悉市場發展動態，精通渠道建設、產品策劃；分析、組織與人際溝通技巧良好。
3 城市經理      

這類職位的需求主要在全國各地有銷售網絡的大公司，城市經理的主要工作是負責所在地區的銷售工作、市場推廣，執行公司的營銷政策和策略，建立當地分銷網絡，維護當地客戶。      

與此相似的職位有區域經理、大區經理等。      

招聘門檻：豐富的市場營銷經驗，熟悉當地市場，有渠道拓展能力；熟悉產品所在行業；有較強的商務談判能力和溝通能力；大專以上學歷。      

4 渠道經理      

渠道即銷售通道，渠道經理一般負責區域內銷售渠道和代理商的發展和管理，具體包括渠道規劃、渠道拓展、渠道管理、代理商培養與支持等工作。此外還要配合區域經理等進行所在區域的市場、營銷、銷售活動。      

招聘門檻：專科以上學歷，營銷、管理及相關專業；在相關行業內有產品渠道建設和分銷工作經驗；良好的溝通能力與談判技巧，以及良好的市場開拓能力、渠道建設能力、信息收集及分析能力等。
5 KA經理（重點客戶經理）      

在消費品行業中，重要的客戶會帶來大多數的收入，企業要在競爭激烈的商業中占有優勢，獲取利潤和市場份額，往往會挑出最大的客戶作為關鍵客戶（KA）來管理和支持，KA經理就是專門對所在區域內重點客戶的開發、維護負責。      

招聘門檻：大專以上學歷，熟練掌握計算機，使用ERP軟件。在本行業具有一定的資歷和能力。具備良好的人際溝通和團隊合作精神，有強烈的工作責任心。