企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效是指公司績(jī)效和經(jīng)營(yíng)者本身的業(yè)績(jī)。該指標(biāo)主要包括資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平、盈利能力、后續(xù)發(fā)展能力等。企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)可以從企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)和公司績(jī)效兩個(gè)方面進(jìn)行。在我國(guó)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈現(xiàn)出非規(guī)律性，由于其中涉及宏觀制度安排與微觀治理結(jié)構(gòu)改革，因此較為復(fù)雜。一般來(lái)說(shuō)，主要從公司治理和股權(quán)特征兩個(gè)角度分析企業(yè)績(jī)效的影響因素。

公司治理，是從企業(yè)所有權(quán)角度出發(fā)，研究針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)制度設(shè)計(jì)使其履行職務(wù)行為的一門科學(xué)。基于委托代理的角度，捆綁假說(shuō)認(rèn)為，委托代理問(wèn)題在股東與管理者之間表現(xiàn)得尤為明顯，職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)可以選擇的投資機(jī)會(huì)時(shí)，可能會(huì)侵蝕中小股東的利益。現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)理論認(rèn)為，公司治理能夠改善和降低企業(yè)成本。公司治理的改善可以提升投資人風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，降低公司的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期，從而降低投資者要求的必要報(bào)酬率。良好的公司治理機(jī)制，一方面可以通過(guò)管理層持股和薪酬激勵(lì)等方式弱化管理層和股東間的委托代理問(wèn)題，使其利益趨同;另一方面也可以通過(guò)外部獨(dú)立董事加強(qiáng)對(duì)管理層的監(jiān)管，解決大股東和中小股東的委托代理問(wèn)題，提高公司治理效率。公司內(nèi)部資本結(jié)構(gòu)以及所有權(quán)結(jié)構(gòu)也會(huì)對(duì)公司的控股股東和管理者產(chǎn)生重要的影響作用，關(guān)系到廣大投資者的利益，影響公司的治理狀況。

股權(quán)特征與經(jīng)營(yíng)績(jī)效企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的類型、發(fā)展以及組織結(jié)構(gòu)的形成都具有重大的意義。因此我們的企業(yè)家應(yīng)該考慮股權(quán)結(jié)構(gòu)各個(gè)組成部分的變動(dòng)趨勢(shì)。當(dāng)企業(yè)所面臨的資本市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)也相應(yīng)地發(fā)生變化。由此，股權(quán)結(jié)構(gòu)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的可塑結(jié)構(gòu)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)變化會(huì)導(dǎo)致企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)走向的管理方式的變化，所以，企業(yè)實(shí)際上是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、具有彈性的柔性經(jīng)營(yíng)組織。在世界全球化進(jìn)程中，人力資本或知識(shí)資本的重要性口益凸顯，使得傳統(tǒng)的“所有權(quán)”和“控制權(quán)”理念遭到前所未有的挑戰(zhàn)，這已成為未來(lái)企業(yè)管理領(lǐng)域研究的新課題，選擇好適合企業(yè)發(fā)展的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有深遠(yuǎn)意義。