D銀行開展崗位分析與評價工作的優勢包括以下幾點：

1 D銀行領導層已經深刻認識到了改革的緊迫性，并且己經開始著手各方面的改革探索，其中人力資源管理改革也在進行當中，而崗位分析與評價工作作為人力資源管理的核心和前提是人力資源管理改革的重要舉措之一。因此，領導層先進的觀念和對改革的支持是崗位分析與評價的前提和基礎;

2 具有一批精通業務、工作扎實、積極進取、敬業合作的高素質人才，這是D銀行最為寶貴的資產，也為D銀行在競爭中取得和保持優勢提供了人才保證。

3 各級員工已初步認識到了改革的必要性和緊迫性，員工普遍對變革表現了積極、開放和渴望的態度。