前段時間，被一個年輕人問道：老師，我在中型家族企業上班，這種企業有發展前途嗎？我當時給他的回答是：

千萬不要小看家族企業，他們能夠做到中等規模，就說明其具有存在的合理性！

家族企業的典型優點是：人多力量大！核心資源，特別是核心人力資源不容易流失；有高效的行動力！

家族企業的典型缺點是：非家族成員的關鍵人才不容易融入公司核心層(核心層往往是家族成員！)，非家族成員的權威和權利受家族成員影響！

中等家族企業后續可以操作的經營模式是：

1)引薦外部核心經營人才和技術人才、與公司核心家族成員一起組成職業團隊，對職業團隊按照授權體系執行；家族成員無權在職業團隊授權范圍內說三道四！

2)與職業團隊共同確定公司未來3-5年的發展戰略；

3)基于公司發展戰略，構建經營團隊激勵機制，估計職業團隊完成公司經營目標和戰略；

4)完善公司的規范化運作流程體系和財務核算體系，是公司經營管理更加規范化；

5)定期邀請外部審計機構對公司實施各類審計，確保第三方外部稽查常態化；