觀點&趨勢
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伍略觀點 Abbreviated Viewpoint
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“無為而治”的管理原則：“道法自然、遵循規(guī)律”
職業(yè)倦怠的兩大干預(yù)途徑
EVA績效評價體系實施的預(yù)期4大效果
EVA評價體系構(gòu)建的7大原則
EVA績效評價體系實施的7大保障
績效管理的7大功能
談?wù)勂髽I(yè)文化與心理契約的關(guān)系
薪酬體系設(shè)計所考慮的4大因素
在BPR中企業(yè)文化的3大功能
薪酬分配的四大命題
忽略企業(yè)文化變革對BPR的影響
為提高人才招聘工作的有效性支招
談?wù)勅瞬艤y評
談BPR的兩大主要方法
什么是評價中心技術(shù)——科學(xué)的招聘測評方法
企業(yè)員工工作家庭沖突的影響因素分析
企業(yè)員工工作家庭沖突的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)
如何實施評價中心技術(shù)
績效考評的體系構(gòu)成要素及方法
績效考評的5大環(huán)節(jié)
