觀點&趨勢
電話：023-63876532 18696576719
地址： 重慶市渝中區化龍橋翠湖天地SOHO 23-12
伍略觀點 Abbreviated Viewpoint
您的位置： 首頁> 觀點&趨勢> 伍略觀點
績效考核在DR公司激勵機制設計中的作用——伍略顧問談績效考核
論雙因素理論在人力資源管理中的應用——伍略顧問談薪酬管理
論員工修復感知不公平的方式——伍略顧問談人力資源管理
績效考核指標的基本要求——伍略顧問談績效管理
選擇績效指標的3大原則——伍略顧問談績效管理
論績效考核的誤差來源——伍略顧問談績效考核
FJ公司薪酬策略——伍略顧問談薪酬管理
YT公司薪酬方案出現問題的原因分析——伍略顧問談薪酬管理
何為薪酬滿意度？——伍略顧問談薪酬管理
論ZG公司薪酬試行過渡期兩個關鍵點——伍略顧問談薪酬管理
論員工績效考核的作用——伍略顧問談績效管理
論員工績效的性質——伍略顧問談績效管理
論KU公司績效溝通存在的問題——伍略顧問談績效管理
論KPI指標法的優缺點——伍略顧問談績效管理
論D呼叫中心全面薪酬戰略的設計目標——伍略顧問談薪酬管理
D呼叫中心全面薪酬戰略設計原則——伍略顧問談薪酬管理
論AB公司人力資源管理存在的問題——伍略顧問談人力資源管理
論現代組織結構發展的5大趨勢——伍略顧問談組織結構管理
論公司治理的5大原則
論GK銷售公司績效考核原則——伍略顧問談績效考核
