觀點&趨勢
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伍略觀點 Abbreviated Viewpoint
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論我國中小企業績效考核指標體系存在的問題——伍略顧問談績效考核
績效考核的3大功能——伍略顧問談績效管理
論W學院現行績效考核方案的優點——伍略顧問談績效管理
平衡計分卡實施的3大原則——伍略顧問談績效管理
平衡計分卡在社區醫院中應用的可行性分析——伍略顧問談績效管理
如何將培訓與員工職業發展和晉升相結合
編寫崗位說明書并非是一勞永逸的工作——伍略顧問談崗位體系管理
論醫院崗位分析的流程——伍略顧問談崗位體系管理
論崗位說明書在醫院人事管理中的重要作用——伍略顧問談崗位體系管理
績效評價指標體系設計兩大原則——伍略顧問談績效管理
績效評價指標設計的4種方法——伍略顧問談績效管理
論戰略性薪酬的目標——伍略顧問談薪酬管理
論傭金制的優點——伍略顧問談薪酬管理
論薪酬對于企業的兩大功能——伍略顧問談薪酬管理
論TL公司薪酬方案優化原則——伍略顧問談薪酬管理
論TL公司薪酬福利體系存在的主要問題——伍略顧問談薪酬管理
論崗位分析的作用——伍略顧問談崗位價值評估
論基于年功的薪酬模式——伍略顧問談薪酬管理
績效考核與企業薪酬管理的關系——伍略顧問談績效管理
績效考核在組織中的功能——伍略顧問談績效管理
